SELF-DEVELOPMENT TRAINING FOR CORPORATE PROFESSIONAL
APA ITU SELF-DEVELOPMENT TRAINING?
Self-Development Training merupakan pelatihan intensif yang dirancang untuk meningkatkan kualitas diri seorang profesional meliputi aspek attitude, personality, self-knowledge, behavior, performance & people skills. Attitude personil suatu perusahaan dari pimpinan hingga ke staff tentu akan memberikan pengaruh signifikan dalam mewujudkan atmosfir kerja yang kondusif. Attitude yang positif memiliki kekuatan radiasi yang mampu mempengaruhi lingkungan sekitarnya untuk berubah. Attitude bisa dibentuk dari proses pembinaan yang terus menerus terhadap staff / karyawan perusahaan. Pembinaan attitude akan lebih efektif apabila dilakukan melalui proses penanaman nilai-nilai diri, dimana proses ini merupakan fase pertumbuhan dan akulturasi karyawan yang harus dilakukan oleh perusahaan secara terencana, terukur dan tepat sasaran.
Attiude yang baik akan terlihat dalam kehidupan sehari-hari di dalam pekerjaan, baik dalam keadaan biasa maupun disaat situasi dan tantangan pekerjaan yang sangat sulit. Banyak perusahaan global yang menggunakan model pembinaan attitude guna membentuk spirit kerja dan budaya organisasi yang sangat valuable, sehingga setiap karyawan didalamnya memiliki warna attitude yang selaras.
Keunggulan SDM dengan karakter, kebiasaan, mindset, perilaku, motivasi dan etos kerja yang maksimal, beretika, bertanggung jawab, bergairah, kreatif, inovatif, berintegritas, berdedikasi, dan berkontribusi secara maksimal sangat diperlukan guna memberikan kinerja terbaik kepada perusahaan instansi maupun lembaga tempat dimana dia bekerja.
Pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan haruslah menjadi prioritas. Bila perusahaan secara terencana mampu melakukan pengembangan SDM sesuai dengan nilai-nilai budaya kerja dan perilaku kerja yang diyakini oleh perusahaan, maka sumber daya manusia berpotensi menjadi modal atau aset intelektual yang kemudian dapat menjadi energi kuat untuk menciptakan nilai tambah.
OVERVIEW PROGRAM
Pelatihan ini didesain untuk mengembangkan sikap, pola pikir, perilaku, kebiasaan, emosi, dan kepribadian peserta agar dapat mengelola dan peningkatan kinerja melalui kolaborasi, disiplin, tanggung jawab, integritas, etika, komunikasi, kesopanan, dedikasi, dan kontribusi. Pengembangan nilai-nilai budaya kerja yang menuju pada cara kerja kolaboratif yang saling mendukung guna mencapai kinerja lembaga secara total; memahami kaitan antara etos kerja dan produktivitas pegawai, serta faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja; merumuskan strategi guna membangun kualitas dan kompetensi diri di lingkungan masing-masing; serta mengimplementasikan budaya kerja dan nilai – nilai perilaku kerja terbaik.
SILABUS & KURIKULUM
MINDSET CHANGE
- Berubah menuju yang lebih baik
- Alasan dan waktu untuk berubah
- Mengelola perubahan
- Siapa yang harus berubah?
- Hal-hal yang menghalangi orang untuk berubah
POSITIVE ATTITUDE
- Karakter/Perilaku baik dan buruk
- Dampak positif attitude bagi diri sendiri dan orang lain dan perusahaan
- Attitude dan hubungannya dengan image pribadi dan perusahaan
SELF-KNOWLEDGE
- Mengenali diri sendiri
- Memahami diri sendiri
- Mengetahui Kelemahan dan kekuatan diri
- Mengelola pikiran, tindakan dan emosi
SELF-MANAGEMENT & MOTIVATION
- Optimalisasi Keunggulan Diri Dan Selalu Rendah Hati.
- Mengelola konflik dan masalah
- Konsentrasi diri pada pekerjaan
- Strategi Menghadapi Situasi Yang Penuh Tantangan.
- Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan Dan Berpikir Kritis.
- Kerjasama, Empati, Dan Berkompromi.
- Karakter Yang Taat Dan Loyal.
WORK CULTURE
- Kepribadian Yang Patuh Pada Budaya Kerja.
- Pemberian salam/greeting pada tamu
- Kesopanan/tata karma
- Inisiatif menolong/peduli terhadap tamu dan rekan kerja
- Menghilangkan keegoisan dan kepentingan diri sendiri
- Jujur dan bertanggung jawab
- Sikap Baik, Produktivitas, Dan Komunikasi.
GROWING WORK ETHICS
- Pentingnya etos kerja semangat dalam bekerja,
- Optimalisasi Kesadaran Diri, Manajemen Diri, Motivasi Diri.
- Mengelola Fisik, Mental, Emosional, Sosial, Spiritual Untuk Kesuksesan Dalam Hidup Dan Pekerjaan.
- Kegigihan, Persistensi, Kemauan, Disiplin, Integritas, Dan Etika.
- Tepat Waktu Dan Tidak Pernah Terlambat.
- Mindset Untuk Etos Kerja Terbaik dan punya jiwa leadership
OBJECTIVES OF TRAINING
- Memahami cara meningkatkan attitude yang baik dan berkualitas
- Memahami tahapan dan teknik menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kuat
- Meningkatkan dan menciptakan semangat kerja yang tinggi
- Memahami cara meningkatkan attitude yang baik dan berkualitas
- Memahami tahapan dan teknik menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kuat
- Meningkatkan dan menciptakan semangat kerja yang tinggi
SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI PROGRAM INI?
Staff
Supervisor
Head of Departement
Line Manager
General Manager
Corporate Leader
KENAPA PERLU MENGIKUTI PROGRAM INI?
BAGI PERUSAHAAN
- Mengetahui dan memahami bahwa pekerjaan melalui etos kerja berkualitas adalah kewajiban yang harus dikerjakan dengan total dalam tanggung jawab penuh.
- Mengetahui dan memahami tahapan serta teknik meraih kedamaian-ketenangan-kebahagiaan-kesuksesan di tempat kerja.
- Mengetahui dan memahami tahapan serta teknik membangun hubungan kerja yang harmonis untuk menghasilkan kerja yang berkualitas tinggi.
BAGI KARYAWAN
- Mengetahui dan memahami tahapan dan teknik meningkatkan kualitas kompetensi diri melalui nilai-nilai etos kerja.
- Mengetahui dan memahami cara untuk memotivasi diri sendiri untuk semangat bekerja di tengah perubahan dan ketidakpastian.
- Mengetahui dan memahami tahapan dan teknik bekerja dengan budaya kolaborasi untuk memberikan pelayanan sempurna di internal perusahaan melalui pekerjaan masing-masing.
LEARNING METHODS
Setelah mendapatkan pemahaman mendasar secara utuh maka peserta akan dibimbing secara one by one dengan fasilitator untuk melakukan praktik dengan feedback profesional
BENEFIT & FACILITIES
Student Manual & Handbook
Worksheet & Tools
Exclusive Training Kit
Buku Panduan Pengembangan Diri
Certificate of Completion
Free Ebook Self-Help
Discount 10% Intensive Mentoring Program
Bimbingan & Konsultasi Pasca Program
INVESTMENT
NORMAL PRICE Rp.50.000.000
SPECIAL PRICE Rp.45.000.000
*Maksimal 30 Peserta dalam satu batch
LEARNING FACILITATOR
Coach Puguh Dwi Kuncoro, S.Psi., M.B.A., CPHCM., CT.NLP., CGMT.HRNLP.
- Asesor & Instruktur Utama BNSP RI
- Strategic Business Consultant of Global HCM Institute
- Mentor SIGAP Kementerian Koperasi & UKM RI
- Facilitator of MarkPlus Institute, Asia
- Certified (Gold) Master Trainer of HRNLP International
- Certified Trainer & Coach of NFNLP, USA
TERTARIK MENGADAKAN DI PERUSAHAAN ANDA?
*Dapatkan proposal penawaran dengan benefit spesial dari kami
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
Dapatkan kami menerima proposal untuk diajukan pada manajemen?
Tentu, silakan hubungi kami untuk mendapatkan proposal resminya
Berapa lama durasi program ini dilaksanakan?
Secara kurikulum program ini dilaksanakan selama 16 jam, atau 2 hari efektif
Apakah sudah termasuk hotel dan akomodasi?
Program tersebut belum termasuk hotel dan akomodasi peserta
Bagaimana jika kami tertarik mengadakan di perusahaan kami?
Silakan kontak call center kami, lalu admin representative akan mengirimkan proposal penawaran beserta dengan surat resmi. Jika diperlukan maka dapat dilaksanakan Appointment Meeting antara KLTC dengan perusahaan Bapak/Ibu